Framtidssäkra er organisation med en kompetensstrategi som funkar!
Människor med rätt kompetens utgör ryggraden i varje framgångsrik organisation. Utan rätt kompetens är framgång omöjlig. 53% av tillfrågade HR- och affärsledare i 80 länder anger bristen på data om medarbetarnas kompetens som det främsta hindret för att skapa en arbetsstyrka redo för framtiden(Institute for Corporate Productivity). Historiskt har organisationer fokuserat på vilka roller som behövs för att nå målen, men i ljuset av den snabba samhällsutvecklingen behöver vi idag istället fokusera på vilka kompetenser som krävs.
Trots detta saknar de flesta organisationer en strategi för att framgångsrikt lyckas bygga nödvändig kompetens. Kanske beror det på att de flesta organisationer fortfarande upplever utmaningar med att lyckas definiera, visualisera och värdera sin kompetens på ett effektivt och tydligt sätt.
Under detta webbinarium kommer vi:
- Utforska vikten av att etablera en effektiv kompetensstrategi.
- Diskutera hur en kompetensstrategi kan göra det möjligt att kartlägga befintlig kompetens, hitta kompetensgap, identifiera kompetensutvecklingsbehov och möjliggöra löpande kompetensutveckling.
- Exemplifiera hur det kan se ut i praktiken när en organisation sätter kompetenser i fokus.
För att göra detta är vi glada över att gästas av Daniel Nilsson, VD på MuchSkills. Daniel kommer dela med sig av sina värdefulla erfarenheter, insikter och praxis kring hur man säkerställer en effektiv kompetensstrategi.
